Jeden Tag zeigen unsere Kolleg:innen in der gesamten UNIQA Gruppe, was "gemeinsam besser leben" wirklich bedeutet. In der SEE‑Region zeigte sich das zuletzt in diesen zwei Initiativen.
Die SEE‑Heroes‑Initiative rückt jene Kolleg:innen ins Rampenlicht, die weit über ihre eigentlichen Aufgaben hinausgehen und ihre Zeit, ihr Fachwissen und ihre Empathie einsetzen, um andere zu unterstützen. Sie wurden von ihren Kolleg:innen für ihre Freundlichkeit, Professionalität und ihre persönlichen Leidenschaften nominiert, mit denen sie die Gemeinschaft bereichern. Ihre Geschichten erinnern uns daran, dass bedeutende Veränderungen oft mit kleinen, beständigen Gesten der Freundlichkeit beginnen – und sie zeigen, wie inspirierend solches Engagement sein kann.
Die zweite Initiative waren die Baumpflanzaktionen in Kroatien, bei denen UNIQA Mitarbeitende freiwillig zur Wiederherstellung lokaler Wälder beigetragen haben. UNIQA Kroatien verwandelte die Kasko‑Versicherungskampagne in ein Umweltversprechen: Für jede verkaufte Police sollte ein Baum gepflanzt werden. Diese Initiative spiegelt UNIQA’s Überzeugung wider, dass ökologische Verantwortung eine gemeinsame Aufgabe ist – eine Geschichte, in der jeder Beitrag zählt.
In Bosnien und Herzegowina zeichnen sich zwei Kolleg:innen durch ihr tiefes Engagement für Menschen aus: Adnan Piplaš und Aida Zametica.
Adnan engagiert sich seit Jahren als Trainer beim FK Respekt, einem einzigartigen Fußballverein, der mit Kindern aus Waisenhäusern, marginalisierten Gruppen und Familien in sozialen oder wirtschaftlichen Schwierigkeiten arbeitet „Mein Ziel ist, dass jedes Kind spürt, dass es dazugehört, dass es zählt und dass seine Träume wichtig sind – egal, woher es kommt.“ Sein Engagement umfasst auch die Unterstützung von Migranten, unbegleiteten Minderjährigen sowie die Teilnahme an Hilfsaktionen wie Hochwasserhilfe.
Aida, Sales Support Coordinator mit mehr als 23 Jahren Erfahrung, ist für Kolleg:innen im ganzen Land eine verlässliche Stütze – bekannt für Geduld, Zuverlässigkeit und ihren starken Einsatz, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Ob sie Vertriebsteams durch komplexe Fälle führt, jüngere Kolleg:innen begleitet oder digitale Projekte unterstützt – sie verkörpert die stille Stärke, die Teams voranbringt.
In Kroatien zeigen Lucija Marić, Petra Šipuš und Mario Zorić, wie unterschiedlich man einen bedeutenden Unterschied machen kann:
Lucija engagiert sich in einer öffentlichen Küche in Zagreb und bietet warmes Essen für Menschen an, die von Obdachlosigkeit oder finanziellen Schwierigkeiten betroffen sind. Innerhalb von UNIQA ist sie bekannt für ihre positive Energie, ihre Hilfsbereitschaft, ihre Arbeit im Ruderteam und ihren Erfolg beim Idea Factory Wettbewerb.
Petra ist nicht nur im Versicherungsvertrieb tätig, sondern auch Augenbrauenkünstlerin. Sie unterstützt Frauen in schwierigen Lebensphasen, insbesondere während einer Krebsbehandlung, indem sie mit ihrem Können deren Selbstvertrauen stärkt. Ihr Glaube an die Kraft kleiner Gesten spiegelt das Herz der SEE Heroes Initiative wider.
Mario, seit zwei Jahrzehnten bei UNIQA, ist der Kollege, auf den man sich jederzeit verlassen kann – ob bei technischen, prozessbezogenen oder motivierenden Fragen. Kolleg:innen beschreiben ihn als jemanden, der immer den zusätzlichen Schritt geht, um ihre Arbeit zu erleichtern – und damit Maßstäbe für Teamarbeit in der gesamten Organisation setzt.
In Rumänien zeichnen sich Elisabeta Ursu und Vasile Miron durch außergewöhnliches Engagement und Werte aus, die sie in die UNIQA einbringen:
Elisabeta engagiert sich im Utility Dogs Club und trainiert mit ihrem Hund ASHA, um Such‑ und Rettungsteams in Notfällen zu unterstützen. Ihr Einsatz trägt zur realen Einsatzbereitschaft und Sicherheit der Gemeinschaft bei. Sie motiviert Menschen in ihrem Umfeld, sich ebenfalls zu engagieren und einen echten Unterschied zu machen.
Vasile, ein wichtiges Mitglied des IT‑Security‑Teams von UNIQA, ist bekannt für seine ruhige, strukturierte Herangehensweise an komplexe Herausforderungen. Ob bei der Unterstützung von DORA‑Projekten oder der Begleitung von Kolleg:innen durch IT‑Fragen – er gilt als vertrauenswürdiger Partner und hat durch seine Arbeit wirksamere Lösungen und stärkere Compliance‑Aktivitäten ermöglicht.
Das Engagement für die Gemeinschaft zeigt sich ebenso in der Baumpflanzinitiative von UNIQA Kroatien im vergangenen Herbst. Rund 40 Mitarbeiter:innen verbrachten einen Tag damit, auf Sljeme Eichen‑Setzlinge zu pflanzen – unterstützt von Expert:innen der Partnerorganisation Croatian Forests. Die Initiative war mit der Kasko‑Versicherungskampagne von UNIQA Kroatien im Jahr 2024 verknüpft: Für jede verkaufte Police sollte ein neuer Baum gepflanzt werden. Mit mehr als 18.000 gepflanzten Bäumen ist UNIQA Kroatien stolz darauf, einen echten Beitrag zur Wiederaufforstung und zur Stärkung der Klimaresilienz zu leisten.
